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皆様は助成金を申請することを社労士に依頼した場合、どこまでを社労士が代行し、自分達はどこまで、何をやるのかということをわからない人が多いことと思われます。
そこでオフィス永井に助成金申請を依頼した場合、皆様に何をしていただくのかということを紹介したいと思います。
助成金を申請するに当たって、主に必要なことは以下の４つのことです。
・労働環境の整備
・申請書類の作成
・役所への申請書類の提出
・役所への対応
これらのことを個人でやることは大変な労力と時間が必要となります。
申請書類の量も少なくありません。役所からの問い合わせの対応も個人では時間の限界があります。
これらことを代行させていただくのが、オフィス永井の仕事なのです！
基本的に事業主の皆様にしていただくことは、当事務所が代行する際に必要なヒアリングのためのお時間を少々いただき、こちらからの簡単な確認事項にお答えしていただくことだけなのです。
なので、事業主の皆様は事業に集中することができ、必要最低限の時間のみで助成金を獲得できます。
＜顧問報酬＞
| 従業員数 | 4人以下 | 5～9人 | 10～19人 | 20～29人 | 30～49人 | 50～69人 |
| 報酬月額 | 20,000円 | 30,000円 | 37,000円 | 42,000円 | 55,000円 | 別途協議 |
顧問報酬に含まれるもの
※関係法令に基づく諸届等
※適用廃止
※保険料の算定･申告（10人以上の場合、別途加算料金有り）
※保険給付・申請請求（一部除くものもあり）
※給与計算（4人以下。5人以上の場合は別途協議）
※各種相談
＜手続報酬＞
1）. 関係法令に基づく諸届等
| 諸届／報告 | 10,000円 | |
| 許認可申請 | 25,000円 | |
| 時間外休日労働の協定 | 25,000円 |
2）. 就業規則、諸規定等の作成／変更
| 顧問 | 非顧問 | ||
| 就業規則 | 100,000円 | 200,000円 | |
| 就業規則の変更 | 70,000円 | 120,000円 | |
| 賃金･退職金･旅費等諸規定 | 65,000円 | 100,000円 | |
| 安全・衛生管理等諸規定 | 50,000円 | 80,000円 | |
| 寄宿舎規定 | 50,000円 | 80,000円 | |
| 育児介護 | 50,000円 | 80,000円 |
3）. 労働／社会保険の新規適用（顧問の場合２０％引き）
| 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 | 両方 | |||
| 1～4人 | 55,000円 | 44,000円 | 85,000円 | ||
| 5～9人 | 66,000円 | 57,000円 | 110,000円 | ||
| 10～14人 | 80,000円 | 70,000円 | 130,000円 | ||
| 15～20人 | 105,000円 | 80,000円 | 160,000円 | ||
| 20人以上 | 1人増すごとに1,000円を追加します |
4）. 適用廃止
| 健康保険・厚生年金保険 | 労災保険・雇用保険 | ||
| 10人未満 | 40,000円 | 40,000円 | |
| 10人以上 | 1人増すごとに1,000円追加します |
※人数は被保険者数 但し、廃止に伴う離職証明書に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき2,000円を加算します
5）. 保険料の算定・申告
| 健康保険・厚生年金保険 | 労働保険概算・確定申告 | |||||
| 月額算定基礎届・月額変更届 | 継続事業 | 一括有期事業 | 有期事業 | |||
| 1～9人 | 25,000円 | 30,000円 | 工事件数 | 50,000円 | ||
| 10～19人 | 35,000円 | 40,000円 | 24件未満 | |||
| 20～29人 | 45,000円 | 40,000円 | ||||
| 30～39人 | 55,000円 | 50,000円 | 24件以上 | |||
| 40～49人 | 65,000円 | 協議 | ||||
| 50人以上 | 協 議 |
6）. 保険給付申請・請求
| 一般的なもの | 複雑なもの | |||||
| 健康保険・労災給付請求 | 30,000円 | 協 議 | ||||
| 年金（厚生・国年）等給付請求 | 30,000円 | |||||
| 第三者行為による保険給付請求 | 労災の場合80,000円／健康保険の場合60,000円 | |||||
| 高年齢雇用継続給付・ | 証明書（確認表を含む）1件につき 15,000円 | |||||
| 育児休業給付に係る給付 | 支給申請 1回につき 10,000円 | |||||
| 労災保険の特別加入に係る給付請求 | 30,000円 | |||||
| その他申請等 | 20,000円 | |||||
7）. その他
| 給与計算 | 20,000円（5人以上は1人につき400円加算） | |||
| 退職金制度の見直し（適格退職年金の移行等） | 人数・状況によりご相談させて頂きます | |||
| 各種助成金の申請 | 着手金 15,000円＋17％（顧問契約の場合10％） | |||
| 相談報酬（高度な知識を要するものは別途協議させて頂きます） | 1時間 10,000円 |
※ 着手金（内払い）について
・助成金の申請については着手金（内払い）を頂きます
※助成金の着手金は、不成功の場合全額返金致します
※上記参考価格を基に企業状況に合わせご相談させて頂きます
＜注意点＞
※請負内容、金額が高額になる場合等は複数の社会保険労務士が担当することがあります
※複数の社会保険労務士が担当することがありますが請負金額の割り増しはありません
※国家資格者である社会保険労務士ですので守秘義務は守ります
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★就業規則★ 20000円！割引！ オフィス永井 |
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ご使用の際はこちらのページを印刷してお持ちください。
※助成金申請のクーポン券は1社様につき2枚までとさせていただきます。
※これらは報酬表の値段に対してのクーポン券となります。
