メンタルヘルスについて④
前回のコラムでは「新型うつ」の特徴についてお話しましたが、今回はどのような対応をするのが適切だといえるのかということに焦点を当てたいと思います。
まず、前回も述べたように「新型うつ」の特徴の１つに「仕事を休んでも自分の好きなことに対してはやる気をみせる」ということがあるので、さぼっていると判断し、出社させたとしてもそのことにより症状が悪化してしまったら、企業としての個人への配慮義務の点に関して問題が生じてしまうでしょう。
診断に納得がいかなかった場合は、産業医や臨床心理士など心理の専門家に協力を仰ぐことが得策といえます。
するべき対応がある他に「新型うつの人にやってはいけないこと」も当然あります。それはまた次回のコラムで書いてみたいと思います。
