メンタルヘルスについて③

「新型うつ」とはこれまで「うつ」とされていたものとは違う側面があります。まだ明確な根拠などはあげられてはいませんが、現実にこれまでの「うつ」とは違った「新型うつ」に対応しなければならない企業やもちろん「新型うつ」に悩まされている人もいるので、この問題について考えてみることは価値があることといえます。


皆さんは「うつ」という言葉にどのようなイメージを持っていますか？「やる気が出ない」「自分を責める気持ちがでてくる」などが上げられると思いますが、新型うつは「仕事のときだけやる気がなくなる」「休職中でも自分の権利だけを主張する」「自分がうつだということに抵抗を感じない」などの特徴があります。


これは難しい問題といえます。本人は自分ことを「うつである」という自覚があるので、企業にたいして、休暇や保証などを求めます。しかし、企業側は「仕事のときだけうつになるということがあるのか？」という考えがあるので、なかなか双方の主張が通らないのです。


では、このような新型うつに対する対応としてはどのようなことが考えられるのでしょうか？次回ではその点について書いてみたいと思います。

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